CERTIFICADO EN GESTIÓN DEL TALENTO COMO FACTOR ESTRATÉGICO

  • Duración:

    4 meses

  • Tipo de programa:

    Certificado

  • Modalidad:

    Online

  • Título:

    CERTIFICADO EN GESTIÓN DEL TALENTO COMO FACTOR ESTRATÉGICO

La competitividad de una Organización es el resultado de una adecuada gestión y articulación de variables claves que combinan recursos materiales, financieros y tecnológicos. Estos se articulan en procesos más o menos estructurados que son operados por las personas. Las personas de una Organización en su conjunto conforman una “comunidad de trabajo” que es la que puede ser considerada como el TALENTO o el “Capital Intelectual” de la misma. El talento individual o personal, no debe confundirse con el TALENTO ORGANIZACIONAL, y por eso, aunque los individuos talentosos pueden hacer grandes aportes a la misma, es una base débil para considerarse como factor diferencial. 

Son las personas trabajando como un equipo de alto desempeño las que pueden mejorar procesos, administrar bien los recursos, obtener el máximo provecho de la tecnología y optimizar los resultados financieros. 

El Talento / Capital Intelectual de una Organización no es gestionada exclusivamente por el Área o Departamento del mismo nombre (tradicionalmente RRHH), sino por el equipo de Dirección y Management en su conjunto, bajo políticas y procesos que sí son responsabilidad de la misma.

Este programa aborda la construcción de una estrategia de gestión del Talento Organizacional competitiva y diferenciadora, en un contexto signado por el cambio constante y la incertidumbre.

Este programa permite identificar los cambios necesarios en la gestión del Talento de tu organización para optimizar sus resultados, coordinar los esfuerzos del Management para lograr una mayor contribución a los resultados del negocio y mejorar el posicionamiento de la misma en el mercado laboral.

PRECIO DE LISTA

$123

AVALADO POR:

Cursos que lo componen

Módulo 1: Análisis del escenario: desafíos y oportunidades
Módulo 2: Talento Organizacional como variable estratégica
Módulo 3: Planeamiento Estratégico del Talento
Módulo 4: Roles y responsabilidades en la Estrategia de Gestión del Talento

Módulo 1: Desafíos y oportunidades en el Flujo del Talento
Módulo 2: Una nueva mirada a la Gestión por competencias para el Desarrollo Organizacional
Módulo 3: Desafíos en la gestión de Compensaciones
Módulo 4: Gestión del Bienestar

Módulo 1: Las tecnologías en RRHH
Módulo 2: Las tecnologías para la articulación del Talento
Módulo 3: IA aplicada al desarrollo organizacional
Módulo 4: La facilitación de la incorporación de nuevas tecnologías

Módulo 1: Introducción a los Sistemas de Medición
Módulo 2: Analítica para la gestión del Talento.
Módulo 3: Herramientas para Data Analytics
Módulo 4: Presentación de datos & Storytelling / Dasboarding y reporting

¿Qué respaldo tiene este certificado?

Todos los cursos online ofrecidos por Siglo 21 pertenecen a programas de extragrado. Cada uno de ellos fue diseñado por profesionales expertos en la materia y se encuentran avalados bajo su normativa vigente.


Con los certificados de aprobación de Siglo 21 podrás demostrar las competencias que adquiriste y aumentar así tus perspectivas de empleo. Al ser un título curricular, tu certificado tendrá la validez dondequiera que vayas.