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Certificado
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Certificado en Desarrollo de Atributos Exponenciales para Organizaciones
Una organización ExO, es una empresa, impulsada por tecnologías exponenciales con un alto potencial de escalar rápidamente. Estas organizaciones se caracterizan por los siguientes atributos: Son más innovadoras que las empresas tradicionales. Tienen una cultura ágil y colaborativa. Aprovechan las tecnologías emergentes para resolver problemas y crear nuevos productos y servicios. Tienen una mentalidad global, con personas de todo el mundo trabajando juntas. Están comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad y generar ganancias para sus inversionistas.
Son un nuevo tipo de empresa, que se consolida para crecer exponencialmente, no sólo linealmente. Están diseñadas para aprovechar los rápidos cambios y disrupciones que ocurren en el mundo actual. Sus líderes, necesitan tener una comprensión clara de su misión, sus valores y lo que representan (MTP). También necesitan saber qué quieren que experimenten sus clientes y cómo quieren que se sientan respecto a la marca. Hay muchas tendencias que se han identificado como importantes para las organizaciones exponenciales: digitalización, automatización, descentralización, colaboración y democratización. A medida que vivimos en un mundo cada vez más digital, existen más oportunidades que nunca para construir empresas de estas características. Los atributos de estas organizaciones son diferentes de las empresas tradicionales, pero también tienen algunas similitudes.
La organización exponencial vale mucho dinero y puede ser la base para futuras tendencias y cambios. Estas organizaciones están en el negocio para innovar y digitalizar sus modelos comerciales.
Precio de lista: $1.428.660
MÓDULO 1: Propósito de Transformación Masivo
MÓDULO 2: Comunidad
MÓDULO 3: Compromiso
MÓDULO 1: Empleados bajo demanda
MÓDULO 2: Activos apalancados
MÓDULO 3: Algoritmos
MÓDULO 1: Experimentación
MÓDULO 2: Autonomía
MÓDULO 3: Tecnologías sociales
MÓDULO 1: Interfaces
MÓDULO 2: Tableros
MÓDULO 3 Ceremonia de DEMO y feedback.
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