4 meses (100 horas)
EDH
EDH. Distancia Sincrónico, con uso de ZOOM
Lead Up: Programa de Mentorship y Networking para mujeres del siglo XXI
El programa «LeadUp Programa Mujeres 2025» es una experiencia innovadora de mentoring y networking para mujeres. Está basado en investigaciones de género y diseñado para permitir un salto estratégico en el desarrollo profesional de las participantes.
Se enfoca en un recorrido de autoconocimiento y autodesarrollo dirigido a abordar las principales barreras que enfrentan las mujeres en el mundo corporativo. Busca comprender estas dinámicas y proveer herramientas para navegar las organizaciones con mayor eficacia, contribuyendo así a neutralizar el «peldaño roto» que afecta la paridad y el progreso sostenido en las empresas.
La experiencia es inmersiva y está diseñada para transformar el liderazgo. Además, ofrece la posibilidad de acreditar dos cursos de Management y otorga un certificado.
El programa incluye Encuentros Sincrónicos:
◦ Semana 1: Charla inicial.
◦ Semana 2: Encuentro de formación: El contexto de las mujeres en el mundo laboral.
◦ Semana 3: Encuentro de formación: Herramientas de liderazgo.
◦ Semana 4: Taller de armado del proyecto de desarrollo de carrera.
◦ Semana 5: Encuentro de formación: Cómo neutralizar los sesgos de género a la hora de negociar. También incluye Círculos de Mentoring.
◦ Semana 6: Encuentro de formación: Herramientas para la comunicación eficaz.
◦ Semana 7: Encuentro de formación: Cómo construir mi marca personal.
◦ Semana 8: Encuentro de formación: Conversatorio con mujeres lídere
◦ Semana 9: Círculos de Mentoring.
◦ Semana 10: Encuentro de formación: Técnicas de bienestar y manejo de estrés para mujeres.
◦ Semana 11: Encuentro de formación: Herramientas de seguimiento del proyecto personal.
◦ Semana 12: Círculos de Mentoring y Experiencia de mujeres líderes sub 40.
◦ Semana 13: Encuentro de cierre.
Presidente del Advisory Board
Dirección General
El contexto para las mujeres en el mundo laboral: principales brechas, estereotipos y sesgos.
Estrategias a nivel social, organizacional e individual para superar las barreras y retos del contexto laboral.
El autodesarrollo y la definición del proyecto personal como claves para el liderazgo.
Habilidades y técnicas para combatir sesgos y estereotipos de género y actuar como líderes eficaces y significativas: los Círculos de Mentoreo como soporte.
Los sesgos de género que afectan la comunicación.
Herramientas para fortalecer la capacidad de comunicación asertiva de las mujeres.
Cómo neutralizar los sesgos de género a la hora de negociar.
Herramientas para manejar los sesgos y prejucios que impactan en la capacidad de cerrar acuerdos.
La importancia del capital social en el mundo corporativo.
Cómo construir una marca personal trabajando sobre los sesgos de visibilidad en las mujeres.
Construcción de relaciones y alianzas para potenciar el desarrollo de carrera.
Intercambio de experiencias con mujeres líderes invitadas.
Técnicas de bienestar y manejo de estrés para manejar el “rumeo” interno y prevenir el burn out en las mujeres.
El manejo de los límites y las emociones en el entorno laboral a partir del autoconocimiento de los sesgos y estereotipos.
Herramientas de seguimiento del Proyecto Personal trabajado en los Círculos de Mentoreo.
Los desafíos a futuro como mujeres líderes: puesta en común de aprendizajes.
Se complementan con material asincrónico adicional disponible.
Se complementan con material asincrónico adicional disponible.
Todos los cursos online ofrecidos por Siglo 21 pertenecen a programas de extragrado. Cada uno de ellos fue diseñado por profesionales expertos en la materia y se encuentran avalados bajo su normativa vigente.
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